Et si une semaine pouvait changer les regards, déconstruire les représentations et ouvrir les champs du possible ?
Dans le cadre de l’appel à projets « Politique de la Ville » et de notre volonté de renforcer notre partenariat avec l’Éducation nationale, le site de Poitiers a relevé un défi : proposer à des élèves de 3ᵉ du collège Jules Verne une semaine de découverte du monde de l’entreprise, organisée et encadrée par les stagiaires de l’E2C site de Poitiers.
Ce projet est né d’une conviction forte : quand on crée des espaces de rencontre, de découverte et d’action, les talents se révèlent et les opportunités naissent.
Tout commence bien avant la semaine d’action. Pendant plusieurs mois, l’équipe de l’E2C mobilise ses partenaires, contacte des entreprises, prépare des ateliers et construit un programme riche et dynamique. L’objectif ? Faire de cette semaine un véritable tremplin pour les jeunes, mais aussi un moment fort pour les entreprises et les centres de formation.
Retour sur le programme riche de cette semaine où 10 stagiaires de l’E2C ont endossé le rôle de tuteurs et d’animateurs d’ateliers.
Jour 1 : Briser les idées reçues
La semaine s’ouvre sur un atelier ludique animé par la Compagnie du Koala Vert, autour de jeux de rôle et de mises en situation sur les codes en entreprise. Ensuite, les élèves ont participé à des ateliers collaboratifs animés par les stagiaires de l’E2C. Ils ont expérimenté des jeux de rôle et des exercices de résolution de problèmes, leur permettant une prise de conscience et la mise en pratique de leurs compétences psychosociales.
Jour 2 : Se préparer à franchir la porte
Le deuxième jour, place à l’action : rédaction de CV, simulations d’entretien, rencontres avec des organismes de formation :
- Lycée Saint-Jacques de Compostelle
- CFA BTP
- Lycée Kyoto
- Lycée Venours
- AFTRAL
- CAMPUS 120
Les jeunes ont découvert les codes du recrutement, appris à valoriser leurs compétences et à prendre confiance. Le quiz final, préparé par les stagiaires, a clôturé la journée dans une ambiance conviviale.
Jour 3 : Plonger dans la réalité des entreprises
Visiter une entreprise, c’est entrer dans un univers souvent méconnu. Chez RUEL Étiquettes, les jeunes ont participé à une course d’orientation pour explorer les différents métiers. L’après-midi, direction l’Hôtel Altéora pour comprendre les coulisses de l’hôtellerie.
Jour 4 : Des parcours qui inspirent
La table ronde du quatrième jour a été un temps fort. Des professionnels ont partagé leurs expériences, parfois atypiques, souvent inspirantes. Le format ludique « Qui est qui ? » a transformé la rencontre en jeu, rendant la découverte des métiers vivante et interactive. Cela a permis de riches débats sur les représentations liées aux différents métiers.
Jour 5 : Oser entreprendre
Dernier jour, dernier défi : imaginer et présenter un projet d’entreprise. Les jeunes ont travaillé en équipe, structurés leurs idées, puis les ont défendues devant un jury de professionnels dans un format « Qui veut être mon associé ? ». Les applaudissements, les sourires et les prix remis aux meilleures idées témoignent de la fierté et de l’enthousiasme suscités par cette expérience.
Au-delà des ateliers et des visites, cette semaine a permis de changer les regards, de créer des connexions et d’ouvrir des perspectives. Les jeunes repartent avec des compétences, des contacts et surtout une confiance renouvelée. Les entreprises, elles, valorisent leur engagement sociétal et découvrent des talents prometteurs.
Ce projet illustre la mission de l’E2C : donner à chacun les moyens de construire son avenir, en rapprochant des mondes qui parfois s’ignorent.
Et si une semaine peut changer une trajectoire, alors cette initiative est bien plus qu’un projet : c’est une passerelle vers l’avenir.
